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      職場秘笈還是職場厚黑學?(組圖)

      作者:habao 來源:未知 日期:2019-5-2 19:22:25 人氣: 標簽:銀行職場生存記小說
      導讀:金融危機、裁員減薪、大學生就業難……在這樣的大背景下,從今年1月全國圖書訂貨會開始,《杜拉拉升職記》、《沉浮》等職場書熱潮不減,動輒暢銷數十萬冊,甚至被…

        金融危機、裁員減薪、大學生就業難……在這樣的大背景下,從今年1月全國圖書訂貨會開始,《杜拉拉升職記》、《沉浮》等職場書熱潮不減,動輒暢銷數十萬冊,甚至被搬上銀幕。4月底,全國書市即將舉行,不免讓存猜想:上班那點事是否依然是今年各大出版社的賣點呢?職場小說到底能走多遠?有多大的價值?記者就此問題專訪了李可、崔曼莉等當紅職場小說作家及相關人士。

        《圈子》被很多人當作職場小說的開山鼻祖。作者王強從入行時的IT底層銷售,一直做到了跨國軟件公司的中國區總經理。幾乎把IT業的崗位都做了個遍,由他道出商戰內幕、行業,自然值得信服。

        近日,被稱為“比比爾·蓋茨更實用的職場升職小說”《杜拉拉升職記》續集出爐。不難發現,加上最激勵的職場商戰小說《浮沉》、原PR公司總監現某化妝品公司總裁寫成《不認輸》、蟄伏在上海某外企的柴志強揭秘職場厚黑學《丁約翰的打拼》,這四部銷售異;鸨淖髌,從四個視角依然構筑起“職場小說”的生存印記。

        在如今席卷全球的金融危機影響下,白領們都對職業生涯惶惶不安。而此時,剛好為那些“激蕩”、“指點迷津”、“撫慰傷痛”的“療傷系”職場小說提供了廣闊的發展空間。比如《沉浮2》就會將故事背景移植到這一歷史時期。然而,由于職場小說的熱銷,跟風成了必然。很多作者不僅文學水平欠佳,對所寫行當還都缺乏足夠了解,就下筆寫作了,這也就造成了市場的良莠不齊。

        國內大多著名作家比如阿來、麥家等對職場小說的熱賣是持肯定態度的,但也有部分傳統作家表示,“如今很多跟風的職場小說缺乏思想和文化層面上的開掘。它可以在一定程度上吸引剛剛踏入社會的職場新人,但很難具有普遍的社會閱讀價值!抖爬氂洝芳t了以后,一批諸如《白骨精職場秘訣》之類的職場讀物相繼出現,這反映了寫作之淺:為某個圈子閱讀而寫的作品,只要把握了暢銷的,就能翻來覆去地繁殖增生。只是我們有理由懷疑,當新鮮感成為過去時,以眼球為導向的閱讀將如何長久立足?”

        李可:想晉升但升不上去,不知道問題在哪里;掙得太少,或者學不到東西,擔心保不住職業優勢,缺乏安全感,焦慮;不滿意目前的行業,但得不到轉型的機會;工作量太重;人際關系方面的困難;老板或者同事不專業;工作了一定年份,過三奔四了,缺乏,厭倦工作,但上有老下有小,不能不干下去;職場和炒股票一樣,翻開一張歷史走勢圖,山高水長,一目了然;但單看著分時走勢,也許就很茫然。我們要像理解大自然一樣,去理解職場中的和規律,了解其中的陰晴圓缺,我們就能獲得勇氣和坦然,實施我們的規劃。這個過程中,讓我們首先思考,借鑒明智的經驗,來幫助我們的投入產出最大化。

        李可:對于剛畢業的人, 我想說的是,人的一生都是在出售自己,你有什么和人家交換,決定了你值多少錢,餡餅不會從天上掉下來。比如吧,在校園招聘的時候,我注意到應屆生提問題的時候,有的問題純粹是來個語不驚人誓不休,那你引起了用人單位的注意又有什么用呢?提問當然要引起招聘者的注意比較好,但引起注意只是第一步,引起什么樣的注意才是重點,否則還不如不提問。

        李可:簡單的來說就是星期四左眼跳思考、、耐心和及時總結。其實職場和炒股票一樣,翻開一張歷史走勢圖,山高水長,一目了然;但單看著分時走勢,也許就很茫然。我們要像理解大自然一樣,去理解職場中的和規律,了解其中的陰晴圓缺,我們就能獲得勇氣和坦然,像等待季節的那樣迎接職場發展的機會,實施我們的規劃。

         文章來源于850游戲博貝棋牌

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