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          《尋找杜拉拉》7月12日登陸東方衛視 成就職場新女性

          作者:habao 來源:未知 日期:2019-5-3 5:32:35 人氣: 標簽:尋找職場杜拉拉
          導讀:“杜拉拉”已成為一種符號,指的是那些沒有特別的身世背景,受過良好教育,希望通過實干獲得職業成就的女性。通過一系列的考核、培訓和選拔,30位千里挑一的選手…

            “杜拉拉”已成為一種符號,指的是那些沒有特別的身世背景,受過良好教育,希望通過實干獲得職業成就的女性。通過一系列的考核、培訓和選拔,30位千里挑一的選手獲得了進入《尋找杜拉拉》電視招聘環節進而爭奪企業招聘職位的機會。

            “中國人壽杯”職場新女性挑戰行動,是由陽光集團攜手東方衛視、中國人壽及安博教育集團共同打造的一檔關注即將步入職場的女大學生們的活動。主辦方聯合國內多家知名企業向這些“職場白丁”們提供了誘人的培訓及工作機會,并推出電視招聘節目《尋找杜拉拉》,這也是中國第一檔大型職場女性節目。30位千里挑一的精英學子在節目中招聘企業老總及“黃金教頭”們的嚴苛“”,并接受一系列實戰任務,爭奪進入名企工作的機會。日前,13集節目已全部完成,并將于7月12日登陸東方衛視。屆時,一個個情感真實、青春洋溢、個性鮮明的“杜拉拉”們將展現在全國電視觀眾面前。其中海派清口創始人周立波友情主持淘汰賽和決賽,與楊瀾的風格相得益彰。

            “職場新女性挑戰行動”自2010年3月16日啟動以來,吸引到全國各地高校在讀大學生及應屆畢業生的關注,超過30,000人參與到報名活動中來,并且大多是來自國家211重點工程院校的學生。這些女大學生們都希望能通過這個機會提前體驗一下職場的生活,更期待通過電視節目招聘的方式展現個人風采,提前為自己找到適合的工作。

            據悉,王珞丹主演的電視劇版《杜拉拉升職記》將于七月登陸衛視頻道,而隨著杜拉拉真人秀《尋找杜拉拉》7月12日的登陸,東方衛視勢必掀起一股“杜拉拉”風暴。

            “杜拉拉”已成為一種符號,指的是那些沒有特別的身世背景,受過良好教育,希望通過實干獲得職業成就的女性。通過一系列的考核、培訓和選拔,30位千里挑一的選手獲得了進入《尋找杜拉拉》電視招聘環節進而爭奪企業招聘職位的機會。最終通過層層的一名佼佼者還獲贈安博教育集團提供的一份價值百萬的品。這30位選手多是85后,她們中有接受良好教育,學歷“高人一等”的名校尖子、海歸精英;也有就讀于一般院校,在一個小城市里成長,默默地刻苦求學期待華麗變身的普通學生;還有幾乎是接受國外教育長大、更了解異國風俗、滿口“洋腔洋調”的ABC們但是盡管性格各異,背景有別,我們在這些女孩子身上看到的都是向上和自信的影子,也可以看到這一代職場新女性對自己、對事業、對生活的態度。從父母膝下的乖乖女、老師眼中的好學生轉而面向職場,她們有夢想,也有困擾,更有學習的。這些“杜拉拉”們充滿著職業夢想,有自己的見解,懂得競爭的技巧,擁有的,同時她們又有迷茫,這也促使著她們不斷去努力奮斗、突破。

            此次活動主辦方聯合中國人壽、歐萊雅、新浪、《時尚COSMOPOLITAN》、壹基金、陽獅銳奇集團等十家名企為這些女大學畢業生提供一個職場實戰的平臺,就是希望以這種親身歷練的方式給她們更多,讓這些“職場白丁”和女性企業高管之間直接進行職業經驗的交流和溝通,全面提升她們的職業能力、信心和勇氣,完成從女大學畢業生到職場新女性的轉變。從培訓到實戰,節目都設置了各種職場環節,力求在嚴苛的工作狀態與中,激發選手的職場素質與性格魅力。此外,陽光集團還力邀職場培訓行業的咨詢師、名企高管、文化學者到場對選手予以指導;參與活動的名企中的女性高管也都現身對選手表現進行點評,為這些“職場白丁”們指點迷津,并且作為終極評判者選手的挑戰。陽光集團楊瀾女士也以主持人身份參與到此次節目中來,為觀眾奉上了獨到、睿智的點評。

            對于此次與東方衛視合作推出《尋找杜拉拉》電視招聘節目,楊瀾表示,從業務角度來說,陽光集團以策劃、制作深度電視節目擅長,這次推出這檔職場類電視節目可以說是一種新的嘗試和挑戰。從一個人承擔的社會責任來說,有義務通過手段嘗試和解決女大學生就業問題。楊瀾說:“我們希望通過電視平臺讓大學生了解真實的職場,也讓企業了解初入職場的新人會面臨哪些問題。因為企業希望有工作經驗的員工,但是剛畢業的大學生恰恰沒有什么工作經驗,這個節目正好作為兩方面互相了解的平臺。在實戰中出來的問題也能夠成為職業培訓的真實案例,不管是學校還是一些就業培訓機構能夠對癥下藥,針對性的為大學生們做就業。同時已經獲得卓越成就的職場女皇們與年輕女性分享自己的奮斗故事與成功經驗,也拉近了彼此之間的距離!

            陽光集團從制作《天下女人》等眾多女性電視節目,到打造以“中國職場女性影響力社區”為定位的“天女網”;從與PPTV合作女性網絡電視平臺,到舉辦女性電影周、創作投資女性題材的電影,以及創建“LAN珠寶”這些年來,楊瀾和她的陽光集團每一步的規劃都非常清晰地定位于女性領域,并從各個層面關注著職業女性。此次陽光集團將關注的目光放在即將步入職場的女大學生們身上。她們背負著各種壓力來到職場,滿懷著憧憬和夢想,卻一直充滿困惑和無奈;她們需要榜樣,需要標桿,需要有人為她們前進的方向;她們更需要實戰的工具書,尤其是剛畢業的女大學生,作為職場新鮮人,她們要學習的更多......“中國人壽杯”職場新女性挑戰行動正是提供給當代職場新女性需要更多的關懷和鼓勵,傾力成就普通女大學生的職業夢想。

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             文章來源于850游戲博貝棋牌

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